云南建工強(qiáng)化考勤管理改進(jìn)工作作風(fēng)

                    
作者：建筑鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)    					

					時(shí)間：2012-09-25 10:56:22					[收藏]

               

                
為進(jìn)一步重申和完善公司考勤制度，深化效能建設(shè)，云南建工自8月起施行指紋打卡上班，嚴(yán)格考勤制度。
				
    關(guān)鍵詞：云南建工 考勤管理 工作作風(fēng)				
 

               

               
    
				    為進(jìn)一步重申和完善公司考勤制度，深化效能建設(shè)，云南建工自8月起施行指紋打卡上班，嚴(yán)格考勤制度。
    
    在月末考勤匯總后每次遲到或早退，30分鐘以內(nèi)的，扣當(dāng)月的工資30元；超過30分鐘——1小時(shí)的，扣當(dāng)月工資50元；1小時(shí)以上的，扣除當(dāng)天的工資，并取消當(dāng)天的績效工資。一個(gè)月內(nèi)遲到或早退，累計(jì)達(dá)到3次以上的，取消當(dāng)月的績效工資。一個(gè)季度內(nèi)，部門員工遲到總數(shù)在10次（不含10次）——15次以內(nèi)（含15次），扣減部門應(yīng)得績效總額的10%；遲到總數(shù)在15次以上的，該部門本季度績效為0。
    
    經(jīng)過近2個(gè)月來的嚴(yán)格考勤管理，公司各部門職工遵章守紀(jì)意識明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)不斷改進(jìn)，確保了各項(xiàng)工作的有序開展。
    
 

    蔡艷麗     報(bào)道發(fā)布
    

    			
    							
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