云南建工強(qiáng)化考勤管理改進(jìn)工作作風(fēng)

作者:建筑鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)    
時(shí)間:2012-09-25 10:56:22 [收藏]
為進(jìn)一步重申和完善公司考勤制度,深化效能建設(shè),云南建工自8月起施行指紋打卡上班,嚴(yán)格考勤制度。
    關(guān)鍵詞:云南建工 考勤管理 工作作風(fēng)
        為進(jìn)一步重申和完善公司考勤制度,深化效能建設(shè),云南建工自8月起施行指紋打卡上班,嚴(yán)格考勤制度。
        在月末考勤匯總后每次遲到或早退,30分鐘以內(nèi)的,扣當(dāng)月的工資30元;超過30分鐘——1小時(shí)的,扣當(dāng)月工資50元;1小時(shí)以上的,扣除當(dāng)天的工資,并取消當(dāng)天的績效工資。一個(gè)月內(nèi)遲到或早退,累計(jì)達(dá)到3次以上的,取消當(dāng)月的績效工資。一個(gè)季度內(nèi),部門員工遲到總數(shù)在10次(不含10次)——15次以內(nèi)(含15次),扣減部門應(yīng)得績效總額的10%;遲到總數(shù)在15次以上的,該部門本季度績效為0。
        經(jīng)過近2個(gè)月來的嚴(yán)格考勤管理,公司各部門職工遵章守紀(jì)意識明顯增強(qiáng),工作作風(fēng)不斷改進(jìn),確保了各項(xiàng)工作的有序開展。
     

    蔡艷麗     報(bào)道發(fā)布



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